Fases Uitzendbeding Terug Naar 26 Weken

8 juli 2020

Uitzendkrachten moeten na 26 weken werken in een fase komen waarin het uitzendbeding niet langer van toepassing is. Dat zegt Zakaria Boufangacha, arbeidsvoorwaardencoördinator van vakbond FNV. Volgens Boufangacha maakt de coronacrisis duidelijk dat de huidige periode van 78 weken veel te lang is.

Zo’n 80 procent van alle uitzendkrachten zit volgens FNV in Fase A (cao ABU) of Fase 1 of 2 (cao NBBU) en valt dus onder het uitzendbeding. Van de uitzendkrachten die door de coronacrisis zonder werk kwamen te zitten, had 29 procent geen enkel vangnet.

Deel dit bericht

Meer berichten

ZZP Oplichter Actief

ZZP Bemiddelingsbureaus opgeschrikt door geraffineerde ZZP-fraude

Eind december meldt ene Willem Peeters zich als beschikbare ZZP-er bij een ZZP-bemiddelingsbureau.

Volgens zijn gegevens heeft hij jarenlange ervaring en wil in het laatste jaar voor zijn pensioen graag nog één jaar knallen voordat hij van zijn pensioen gaat genieten. Hij is woonachtig in Nijmegen en op zoek naar klussen op maximaal 1 uur rijden vanaf Nijmegen. Hij heeft eventueel ook nog een kameraad die beschikbaar komt. Doordat het eind december is en er in deze periode van het jaar er weinig aanvragen zijn naar schilders, kan het bemiddelingsbureau op dat moment weinig voor de ZZP-er betekenen.

Lees verder »
Verhoging Wettelijk Minimumloon in Nederland

Minimumloon per 1 Juli met 1,2% Extra Omhoog

Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,2%, van € 13,27 naar minimaal € 13,43 per uur. Deze verhoging is bedoeld om de koopkracht van mensen met een laag inkomen te versterken. De maatregel is al goedgekeurd en heeft ook positieve gevolgen voor uitkeringen zoals bijstand, AOW en UWV-uitkeringen.

Bij Emwerk Uitzendbureau zijn we verheugd over deze verbetering voor onze uitzendkrachten en werknemers.

Lees verder »
Feest met Ballonnen SNA en NEN 4400-1 Geslaagd bij Emwerk Uitzendbureau - uitzendbureau SNA-keurmerk en NEN44001 certificering

NEN 4400-1 Certificaat wederom weer verlengd

NEN 4400-1 Certificaat wederom weer verlengd
Trots! Uit de half jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij weer voldoen aan de eisen van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit houdt in dat onze personeelsadministratie, loonadministratie en financiële administratie voldoen aan de gestelde eisen. Voor een betrouwbare werkgever bent u bij ons aan het juiste adres! Ook trots dat wij de NBBU CAO controle weer met positief resultaat hebben afgesloten.

Lees verder »