Als Emwerk Uitzendbureau begrijpen we hoe belangrijk het is om op tijd betaald te worden voor de diensten die je levert. Daarom hebben we gekozen voor ZZP factoring als een slimme financiële oplossing voor onze zelfstandige professionals.
Wat is ZZP Factoring?
ZZP factoring is een financiële dienstverlening die zelfstandige ondernemers, zoals jij, helpt om snel betaald te worden voor je facturen. Het werkt als volgt: stel je factureert €1.000 aan een klant voor je geleverde diensten. Met ZZP factoring hoef je niet weken of maanden te wachten op je geld. In plaats daarvan verkoop je je factuur aan een factoringbedrijf, zoals het onze, voor een kleine vergoeding. Bij Emwerk Uitzendbureau rekenen we slechts €1,75 per uur voor deze service.
Waarom ZZP Factoring?
Er zijn verschillende redenen waarom ZZP factoring een slimme keuze is:
1. Snelheid: Met ZZP factoring ontvang je binnen 12 uur je geld, in plaats van weken of maanden te wachten op betaling van je klanten.
2. Stabiliteit: Het stelt je in staat om een stabiele cashflow te behouden, zodat je je kunt richten op je werk in plaats van je zorgen te maken over financiële onzekerheid.
3. Risicobeperking: Het factoringbedrijf neemt het kredietrisico over van onbetaalde facturen, waardoor je beschermd bent tegen late betalingen of oninbare vorderingen.
4. Administratieve verlichting: Het factoringbedrijf kan ook de administratieve last van het debiteurenbeheer van je overnemen, waardoor je meer tijd hebt voor je kernactiviteiten.
Bij Emwerk Uitzendbureau staan we klaar om je te helpen met ZZP factoring, zodat je de financiële stabiliteit en gemoedsrust hebt die je verdient.
Kortom, als ZZP’er bij Emwerk Uitzendbureau hoef je je geen zorgen te maken over late betalingen of financiële onzekerheid. Onze ZZP factoringdienst zorgt ervoor dat je snel betaald wordt, zodat je je kunt concentreren op wat je het beste doet: je werk.
Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over hoe ZZP factoring jou kan helpen. Jouw financiële gemoedsrust is onze prioriteit.
De verhoging van het Wettelijk Minimumloon in Nederland per 1 juli 2023 is belangrijk nieuws voor werkgevers en werknemers. Bekijk de nieuwe bruto minimumjeugdlonen. Bij EMwerk vindt u openstaande vacatures of schrijf u in voor toekomstige mogelijkheden.
Uitkeringsinstantie UWV heeft sinds 22 juni 21.000 aanvragen ontvangen van flexwerkers en uitzendkrachten voor de zogeheten TOFA-regeling. Eind juni stond het aantal aanvragen voor de coronasubsidie op 11.500.
Minimumloon Per 1 Januari 2023. De minimumloonbedragen per 1 januari 2023 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2023 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.