Graag informeren wij u over de maatregelen die wij nemen tegen de verspreiding van het coronavirus.
We zullen er alles aan doen, binnen de gestelde kaders van de overheid, om alles zo goed mogelijk te laten verlopen voor zowel onze medewerkers als onze relaties.
De kantoorbezetting zal beperkt zijn. Telefonisch zijn wij uiteraard bereikbaar op 0591-394520. Vragen kunnen ook gemaild worden naar info@emwerk.nl
Wij verzoeken u vriendelijk de volgende maatregelen in acht te nemen:
– Kom niet naar ons kantoor als daarvoor geen dringende reden is.
– Indien je wel naar ons kantoor komt, kom dan alleen. (DIT IS ALLEEN OP AFSPRAAK MOGELIJK)
– Heb je documenten of urenlijsten voor ons, doe deze dan in onze brievenbus en kom niet binnen als dat niet nodig is.
Geplande afspraken zullen wij zoveel mogelijk telefonisch of door middel van een video call door laten gaan. Dit strookt niet met onze persoonlijke aanpak, maar we willen uiteraard zoveel als mogelijk meewerken om de verspreiding van het virus te stoppen.
Wij vragen jullie begrip als dingen anders lopen dan dat jullie van ons gewend zijn.
Directie & Medewerkers Emwerk Uitzendorganisatie
De verhoging van het Wettelijk Minimumloon in Nederland per 1 juli 2023 is belangrijk nieuws voor werkgevers en werknemers. Bekijk de nieuwe bruto minimumjeugdlonen. Bij EMwerk vindt u openstaande vacatures of schrijf u in voor toekomstige mogelijkheden.
Eind december meldt ene Willem Peeters zich als beschikbare ZZP-er bij een ZZP-bemiddelingsbureau.
Volgens zijn gegevens heeft hij jarenlange ervaring en wil in het laatste jaar voor zijn pensioen graag nog één jaar knallen voordat hij van zijn pensioen gaat genieten. Hij is woonachtig in Nijmegen en op zoek naar klussen op maximaal 1 uur rijden vanaf Nijmegen. Hij heeft eventueel ook nog een kameraad die beschikbaar komt. Doordat het eind december is en er in deze periode van het jaar er weinig aanvragen zijn naar schilders, kan het bemiddelingsbureau op dat moment weinig voor de ZZP-er betekenen.
De verhoging van het Wettelijk Minimumloon in Nederland per 1 januari 2024 is belangrijk nieuws voor werkgevers en werknemers. Bekijk de nieuwe bruto minimumuurlonen. Bij EMwerk vindt u openstaande vacatures of schrijf u in voor toekomstige mogelijkheden.