Belangrijke Veranderingen in het Minimumloon in 2024
Het Minimumloon in 2024: Wat Betekent Dit voor Werkgevers?
Trots! Uit de jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij voldoen aan de eisen van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit houdt in dat onze personeelsadministratie, loonadministratie en financiële administratie voldoen aan de gestelde eisen. Voor een betrouwbare werkgever bent u bij ons aan het juiste adres! Ook trots dat wij de NBBU CAO controle weer met positief resultaat hebben afgesloten.
Wil jij ook werken bij een gecertificeerd bedrijf? Neem contact met ons op tel: 0591-394520 of mail naar info@emwerk.nl
Deel dit bericht
Meer berichten
ZZP Bemiddelingsbureaus opgeschrikt door geraffineerde ZZP-fraude
Eind december meldt ene Willem Peeters zich als beschikbare ZZP-er bij een ZZP-bemiddelingsbureau.
Volgens zijn gegevens heeft hij jarenlange ervaring en wil in het laatste jaar voor zijn pensioen graag nog één jaar knallen voordat hij van zijn pensioen gaat genieten. Hij is woonachtig in Nijmegen en op zoek naar klussen op maximaal 1 uur rijden vanaf Nijmegen. Hij heeft eventueel ook nog een kameraad die beschikbaar komt. Doordat het eind december is en er in deze periode van het jaar er weinig aanvragen zijn naar schilders, kan het bemiddelingsbureau op dat moment weinig voor de ZZP-er betekenen.
Eerste Kamer stemt in met toelatingsstelsel (WTTA)
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze nieuwe wet verandert per 2027 de regels in de uitzendbranche. Emwerk legt uit wat dit betekent voor opdrachtgevers en zorgt dat u ook straks volledig voldoet aan de toelatingseisen.