Snel en Zeker Betaald Worden met ZZP Factoring bij Emwerk Uitzendbureau
Snel betaald worden met ZZP factoring bij Emwerk Uitzendbureau: Een slimme oplossing voor zelfstandige professionals.
Het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 in Nederland.
Op 1 juli 2023 zal het wettelijk minimumloon opnieuw worden verhoogd. Volgens Artikel 14, eerste tot en met derde lid, van de WML, wordt de aanpassing van het minimumloon vastgesteld op basis van het gemiddelde van de procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector, en bij de overheid, zoals berekend door het CPB.
Na wettelijke afronding bedraagt het bruto wettelijk minimumloon vanaf 1 juli 2023:
| Leeftijd | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 1.995,00 | € 460,40 | € 92,08 |
| 20 jaar | € 1.596,00 | € 368,30 | € 73,66 |
| 19 jaar | € 1.197,00 | € 276,25 | € 55,25 |
| 18 jaar | € 997,50 | € 230,20 | € 46,04 |
| 17 jaar | € 788,05 | € 181,35 | € 36,37 |
| 16 jaar | € 688,30 | € 158,85 | € 31,77 |
| 15 jaar | € 598,50 | € 138,10 | € 27,62 |
Minimumuurloon
Bruto minimumloon per uur per 1 Juli 2023 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband van:
- 36-urige werkweek: € 12,79
- 38-urige werkweek: € 12,12
- 40-urige werkweek: € 11,51
Het percentage van de aanpassing na afronding is 3,13%. De overeenkomstige wettelijke minimumjeugdlonen worden geregeld in het Besluit minimumjeugdloon.
Voor meer informatie over de gevolgen voor onder andere de minimumjeugdlonen en werknemers in de BBL, kunt u de Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tot aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 juli 2023 raadplegen.
Bekijk onze openstaande vacatures op www.emwerk.nl/vacatures of schrijf u in op www.emwerk.nl/inschrijven voor toekomstige mogelijkheden in de arbeidsmarkt.
Deel dit bericht
Meer berichten
Belangrijke Veranderingen in het Minimumloon in 2024
Het Minimumloon in 2024: Wat Betekent Dit voor Werkgevers?
Minimumloon per 1 Januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon in Nederland naar €14,06 per uur voor volwassenen vanaf 21 jaar, een verhoging van 2,75%. Voor fulltime medewerkers betekent dit een bruto maandsalaris van €2.436,41 bij een 40-urige werkweek. Ook de jeugd- en BBL-loontarieven worden aangepast. Deze verhoging is bedoeld om de koopkracht te verbeteren en sluit aan bij cao-afspraken. Wil je profiteren van deze verbeterde lonen? Schrijf je in bij Emwerk Uitzendbureau en ontdek onze vacatures! Meer informatie vind je op onze website of bij de Rijksoverheid.