Op 1 januari 2024 zal het minimumloon stijgen. Deze verhoging is onderdeel van de reguliere indexering.
Echter, vanwege de nieuwe wet omtrent het wettelijk minimumuurloon die in 2024 van kracht wordt, zullen sommige werknemers aanzienlijk meer gaan verdienen. Dit kan zelfs oplopen tot een loonstijging van ruim 15% voor werknemers met een 40-urige werkweek.
Minimumuurloon in plaats van minimumloon
In 2023 bedraagt het minimumloon op basis van een fulltime dienstverband € 1.995 per maand, ongeacht of een medewerker 36, 38 of 40 uur per week werkt. Het uurloon is dus in 2023 afhankelijk van de werkweek van de werknemer.
Vanaf 2024 wordt er een nieuw systeem geïntroduceerd om meer gelijkheid te creëren. Per 1 januari zal het minimumloon worden vervangen door een minimumuurloon, wat betekent dat iedereen hetzelfde bedrag per uur zal verdienen. Dit wordt het ‘uniforme uurloon’ genoemd.
Indexatie in 2024
Bovendien zal het minimumloon jaarlijks worden geïndexeerd, wat inhoudt dat het wordt aangepast aan de economische omstandigheden, zoals inflatie.
De indexatie van het minimumloon voor 2024 is gebaseerd op het uurloon in 2023 voor een werkweek van 36 uur, en zal in januari 2024 met 3,75% stijgen. Het bruto wettelijk minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder is voor 2024 vastgesteld op € 13,27 per uur.
Echter, door de invoering van het uniforme minimumuurloon zal het uurloon procentueel sterker stijgen voor werknemers met een werkweek van 38 en 40 uur. Dit betekent dat een werknemer met een fulltime contract van 40 uur per week meer zal verdienen dan iemand met een fulltime contract van 36 uur.
In de onderstaande tabel vindt u de impact van de uurloonstijging op zowel u als uw werknemers bij werkweken van 36, 38 en 40 uur:
WERKWEEK 2023 2024 % STIJGING
36 uur € 12,79 € 13,27 3,75%
38 uur € 12,12 € 13,27 9,49%
40 uur € 11,51 € 13,27 15,29%
| Leeftijd | Per uur |
|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 13,27 |
| 20 jaar | € 10,62 |
| 19 jaar | € 7,96 |
| 18 jaar | € 6,64 |
| 17 jaar | € 5,24 |
| 16 jaar | € 4,58 |
| 15 jaar | € 3,98 |
Dit is goed nieuws voor de werknemer, maar als werkgever dient u zich bewust te zijn van de aanzienlijk hogere loonkosten die hiermee gepaard gaan.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Neem dan een kijkje op www.emwerk.nl/vacatures voor onze openstaande vacatures. We bieden verschillende mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Schrijf je ook in op www.emwerk.nl/inschrijven om op de hoogte te blijven van toekomstige mogelijkheden. Wij helpen jou graag verder in jouw carrière.
Op zoek naar leuke vacatures in Emmen? Emwerk Uitzendbureau is op 1 april gesloten, maar op maandag 3 april zijn we er weer! Kom gezellig langs voor een kop koffie en wie weet helpen wij jou aan de leukste baan. Schrijf je in via onze website en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures in Emmen
Minimumloon Per 1 Juli 2022. De minimumloonbedragen per 1 juli 2022 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.
Graag informeren wij u over de maatregelen die wij nemen tegen de verspreiding van het coronavirus.