Emmen, 20 mei 2024 – Goed nieuws voor alle uitzendkrachten bij Emwerk Uitzendbureau! Het wettelijk minimumloon stijgt per 1 juli 2024 met 1,2% en wordt daarnaast geïndexeerd. Deze belangrijke verhoging is bedoeld om de koopkracht van mensen met een laag inkomen te versterken en hen te beschermen tegen de stijgende kosten van levensonderhoud.
Dankzij een amendement van de Tweede Kamer zal het minimumloon stijgen van € 13,27 naar minimaal € 13,43 per uur. Wat dit precies betekent voor jouw portemonnee hangt af van de halfjaarlijkse indexatie, die in het voorjaar van 2024 wordt bekendgemaakt. De spoedwet voor deze verhoging is al goedgekeurd, dus de maatregel gaat definitief in op 1 juli 2024.
De verhoging heeft ook positieve gevolgen voor diverse uitkeringen zoals de bijstand, AOW en UWV-uitkeringen, die gekoppeld zijn aan het minimumloon. Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, benadrukt dat deze maatregel bedoeld is om de koopkracht van de laagstbetaalden te versterken en economische ongelijkheid te verkleinen.
Bij Emwerk Uitzendbureau juichen we deze verhoging toe en zien we het als een belangrijke stap voorwaarts. Deze ontwikkeling betekent een directe verbetering van de levensstandaard voor onze uitzendkrachten met een minimumloon.
Bekijk hieronder de tabel voor een overzicht van de nieuwe minimumloonbedragen per 1 juli 2024.
Bij Emwerk Uitzendbureau hebben we de leukste vakantie- en bijbaantjes voor scholieren! Schrijf je in zonder cv, bel ons of kom langs. Emwerk, werk(t) voor jou!
Minimumloon Per 1 Januari 2022. De minimumloonbedragen per 1 januari 2022 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2022 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.