Nieuwsbericht

Minimumloon per 1 juli 2026

Minimumloon 2026 stijgt en gelijke beloning wordt verplicht

De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA). Deze nieuwe wet verandert per 2027 de regels in de uitzendbranche. Emwerk legt uit wat dit betekent voor opdrachtgevers en zorgt dat u ook straks volledig voldoet aan de toelatingseisen.

Per 1 juli 2025 stijgt het minimumloon en dat merk jij als medewerker van Emwerk direct op je loonstrook. Met een verwacht maandloon vanaf € 2.145 bruto (bij 21+ en fulltime) is dit hét moment om (weer) aan de slag te gaan.

Vanaf 1 januari 2025 stijgt het minimumloon in Nederland naar €14,06 per uur voor volwassenen vanaf 21 jaar, een verhoging van 2,75%. Voor fulltime medewerkers betekent dit een bruto maandsalaris van €2.436,41 bij een 40-urige werkweek. Ook de jeugd- en BBL-loontarieven worden aangepast. Deze verhoging is bedoeld om de koopkracht te verbeteren en sluit aan bij cao-afspraken. Wil je profiteren van deze verbeterde lonen? Schrijf je in bij Emwerk Uitzendbureau en ontdek onze vacatures! Meer informatie vind je op onze website of bij de Rijksoverheid.

Emwerk NEN 4400-1 en NBBU cao-gecertificeerd!
Emwerk in Emmen is opnieuw geslaagd voor de NEN 4400-1 audit en heeft ook de driejaarlijkse cao-controle met succes doorstaan. Deze certificeringen onderstrepen onze toewijding aan kwaliteit en betrouwbaarheid in de uitzendbranche.

Wij bieden een breed scala aan diensten, waaronder de leukste vacatures in de regio Emmen, laagdrempelige inschrijfmogelijkheden zonder afspraak, en een snelle factoringservice voor zzp’ers.

Neem vandaag nog contact met ons op, schrijf je in voor vacatures of vraag een offerte aan voor onze zzp-diensten!

Per 1 juli 2024 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,2%, van € 13,27 naar minimaal € 13,43 per uur. Deze verhoging is bedoeld om de koopkracht van mensen met een laag inkomen te versterken. De maatregel is al goedgekeurd en heeft ook positieve gevolgen voor uitkeringen zoals bijstand, AOW en UWV-uitkeringen.

Bij Emwerk Uitzendbureau zijn we verheugd over deze verbetering voor onze uitzendkrachten en werknemers.

De verhoging van het Wettelijk Minimumloon in Nederland per 1 januari 2024 is belangrijk nieuws voor werkgevers en werknemers. Bekijk de nieuwe bruto minimumuurlonen. Bij EMwerk vindt u openstaande vacatures of schrijf u in voor toekomstige mogelijkheden.

Emwerk Uitzendbureau verwelkomt Romy Nijmeijer in hun team. Als stagiaire ‘Legal, Insurance & HR Services Specialist’ zal ze zich gaan bezighouden met administratieve taken binnen het team.

Bekroond met SNA-keurmerk en NEN44001 Certificering

Emmen – Uitzendbureau Emwerk, een vooraanstaande speler in de uitzendbranche, heeft met trots aangekondigd dat ze recentelijk het felbegeerde SNA-keurmerk en de prestigieuze NEN44001 certificering hebben verlengd. Daarnaast is Emwerk ook lid van de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Deze marktleidende accreditaties en het volwaardige lidmaatschap getuigen van Emwerk’s voortdurende toewijding aan kwaliteit, professionaliteit en integriteit binnen de uitzendindustrie.

Het Minimumloon in 2024: Wat Betekent Dit voor Werkgevers?

Snel betaald worden met ZZP factoring bij Emwerk Uitzendbureau: Een slimme oplossing voor zelfstandige professionals.

Emwerk Uitzendbureau wil u op de hoogte stellen van belangrijke updates voor het aankomende Pinksterweekend. Op vrijdag 26 en maandag 29 mei is het uitzendbureau gesloten. Bezoekers worden uitgenodigd om de website te bezoeken en alle openstaande vacatures te ontdekken. Daarnaast kunnen geïnteresseerden zich vrijblijvend inschrijven bij Emwerk Uitzendbureau via het inschrijfformulier op de website. Het team staat na het Pinksterweekend weer klaar om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden.

De verhoging van het Wettelijk Minimumloon in Nederland per 1 juli 2023 is belangrijk nieuws voor werkgevers en werknemers. Bekijk de nieuwe bruto minimumjeugdlonen. Bij EMwerk vindt u openstaande vacatures of schrijf u in voor toekomstige mogelijkheden.

Op zoek naar leuke vacatures in Emmen? Emwerk Uitzendbureau is op 1 april gesloten, maar op maandag 3 april zijn we er weer! Kom gezellig langs voor een kop koffie en wie weet helpen wij jou aan de leukste baan. Schrijf je in via onze website en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures in Emmen

Emwerk Uitzendbureau heeft opnieuw het SNA-keurmerk ontvangen, wat betekent dat ze voldoen aan de nationale norm voor kwalitatieve personeels- en loonadministratie voor bedrijven in de uitzend- en detacheringsbranche. Dit zorgt voor betrouwbare en feestelijke samenwerking met klanten zonder gedoe met de Belastingdienst en andere instanties.

Emwerk Uitzendbureau verwelkomt Indra Pijpker als nieuwe stagiaire. Het uitzendbureau biedt jong talent de mogelijkheid om zichzelf te ontwikkelen en te groeien binnen de organisatie. Indra is vastberaden om haar beste beentje voor te zetten en haar stage tot een succes te maken. Emwerk Uitzendbureau is trots op haar team van medewerkers en hecht veel waarde aan een goede werksfeer.

Begin je carrière bij Emwerk en ontvang een leuke bonus van €500,- na 6 gewerkte weken.

Minimumloon Per 1 Januari 2023. De minimumloonbedragen per 1 januari 2023 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2023 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.

Een volgende stap

Minimumloon Per 1 Juli 2022. De minimumloonbedragen per 1 juli 2022 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2022 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.

NEN 4400-1 Certificaat wederom weer verlengd
Trots! Uit de half jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij weer voldoen aan de eisen van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit houdt in dat onze personeelsadministratie, loonadministratie en financiële administratie voldoen aan de gestelde eisen. Voor een betrouwbare werkgever bent u bij ons aan het juiste adres! Ook trots dat wij de NBBU CAO controle weer met positief resultaat hebben afgesloten.

Eind december meldt ene Willem Peeters zich als beschikbare ZZP-er bij een ZZP-bemiddelingsbureau.

Volgens zijn gegevens heeft hij jarenlange ervaring en wil in het laatste jaar voor zijn pensioen graag nog één jaar knallen voordat hij van zijn pensioen gaat genieten. Hij is woonachtig in Nijmegen en op zoek naar klussen op maximaal 1 uur rijden vanaf Nijmegen. Hij heeft eventueel ook nog een kameraad die beschikbaar komt. Doordat het eind december is en er in deze periode van het jaar er weinig aanvragen zijn naar schilders, kan het bemiddelingsbureau op dat moment weinig voor de ZZP-er betekenen.

Emwerk Uitzendbureau heeft een nieuwe collega, Christiano de Vries, een 17-jarige stagiair die is begonnen in november. Na zijn stageperiode is hij bij Emwerk blijven werken en is hij nu een waardevolle medewerker. Christiano is telefonisch bereikbaar en beantwoordt graag uw vragen.

Minimumloon Per 1 Januari 2022. De minimumloonbedragen per 1 januari 2022 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 januari 2022 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.

Trots! Uit de jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij voldoen aan de eisen van

Terecht, je hebt er ook keihard voor gewerkt als vakman!

Minimumloon Per 1 Juli 2021. De minimumloonbedragen per 1 juli 2021 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2021 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.

Bij Emwerk Uitzendbureau hebben we de leukste vakantie- en bijbaantjes voor scholieren! Schrijf je in zonder cv, bel ons of kom langs. Emwerk, werk(t) voor jou!

Graag informeren wij u over de maatregelen die wij nemen tegen de verspreiding van het coronavirus.

Uit de jaarlijkse inspectie is wederom gebleken dat wij voldoen aan de eisen van de SNA (Stichting Normering Arbeid). Dit houdt in dat onze personeelsadministratie, loonadministratie en financiële administratie voldoen aan de gestelde eisen. Voor een betrouwbare werkgever bent u bij ons aan het juiste adres!

Uitkeringsinstantie UWV heeft sinds 22 juni 21.000 aanvragen ontvangen van flexwerkers en uitzendkrachten voor de zogeheten TOFA-regeling. Eind juni stond het aantal aanvragen voor de coronasubsidie op 11.500.

Uitzendkrachten moeten na 26 weken werken in een fase komen waarin het uitzendbeding niet langer van toepassing is. Dat zegt Zakaria Boufangacha, arbeidsvoorwaardencoördinator van vakbond FNV.

Minimumloon Per 1 Juli 2020. De minimumloonbedragen per 1 juli 2020 zijn als volgt vastgesteld. Bruto minimumloon per uur per 1 juli 2020 voor een werknemer van 21 jaar of ouder bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband.